Erlebe, wie Dein Alltag strukturierter wird und Du die Kontrolle über Deine Zeit und Aufgaben gewinnst.
Fühlst Du Dich als Führungskraft ständig unter Druck, allen Anforderungen gerecht werden zu müssen – und am Ende bleibt trotzdem das Gefühl, niemandem wirklich zu genügen?
Wie würde es sich anfühlen, endlich (wieder) Klarheit zu haben über Deine Führungsrolle, Deine Aufgaben und Deine Prioritäten?
Klarheit
Gewinne Klarheit über Deine Aufgabe, und Rolle, Deine Ziele und Werte.
Leichtigkeit
Finde zur Leichtigkeit, verbinde Dich mit Deinen Ressourcen und erlange Kontrolle über Deinen Alltag.
Souveränität
Setze Prioritäten, triff Entscheidungen, gehe mit Souveränität in Führung.
Du möchtest mit mehr Klarheit, Leichtigkeit und Souveränität führen?
Dann lass uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, welche nächsten Schritte Dich zu einer Führungspersönlichkeit machen, die zu Dir und Deinen Zielen passt.
Trage Deinen Wunschtermin in das Formular ein und teile mir im Feld Notizen mit, zu welcher Uhrzeit ich Dich erreichen kann.
Du erhält schnellstmöglich eine Rückmeldung von mir!
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Mein Name ist Simon Friede. Als systemischer Coach, Supervisor, Mediator und Trainer unterstütze ich Dich dabei, Klarheit zu gewinnen, Entscheidungen zu treffen und Deine Führungsrolle mit Leichtigkeit und innerer Stabilität zu gestalten.
Terminanfrage
Du fragst ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch an – z.B. über diese Website, per E-Mail oder direkt per Telefon.
Vorgespräch
Wir führen ein 20-minütiges Telefonat, sprechen über Dein Anliegen und finden heraus, welche Deine nächsten Schritte sein können – und ob wir sie gemeinsam gehen.
Strategie- und Zielplanung
Wir treffen uns online für ein einstündiges Strategiegespräch, analysieren Deine individuelle Situation und entwerfen erste Ideen für Deinen Lösungsweg. Das Gespräch ist weiterhin kostenfrei.
Lösungsprozess
Du prüfst und entscheidest, ob Du Deinen Lösungsweg für Dich alleine oder systematisch mit meiner Begleitung im Rahmen eines Führungskräfte-Coaching umsetzen willst.
Wie läuft Dein Business-Coaching ab?
Führungskraft zu sein bedeutet nicht, alles allein bewältigen zu müssen.
Mein Coaching-System hilft Dir, Dich von Perfektionsdruck und Überlastung zu befreien, Klarheit über Deine Rolle zu gewinnen und mit neuer Souveränität zu führen.
Dein Weg zur Veränderung:
Mein Business-Coaching-System für Führungskräfte in 4 Schritten:
1. Schritt – Zielklärung
Orientiere Dich, wo Du hin willst und was Du dafür brauchst.
Gewinne Klarheit über Prioritäten und Rollenanforderungen.
2. Schritt – Analyse
Identifiziere Muster und Ressourcen.
Prüfe Ursachen für innere und äußere Hindernisse.
Reflektiere Deine Beziehungen und Potenziale.
3. Schritt – Lösungsweg
Löse innere Blockaden.
Entwickle individuelle Lösungsansätze für Deinen Führungsalltag.
Erlange Sicherheit in Entscheidungen und Delegation.
4. Schritt – Nachhaltigkeit
Du erlebst innere Gelassenheit und Souveränität in Deiner Führungsrolle.
Du implementierst Deine neuen Strategien nachhaltig in Deinen Alltag.
Dich erwartet…
ein klarer, strukturierter Prozess, der Dich dabei unterstützt, Deine Führungsrolle mit mehr Leichtigkeit und Souveränität auszufüllen.
Ich sorge für einen sicheren Raum, in dem Du Deine Herausforderungen reflektieren und nachhaltige Lösungen entwickeln kannst.
Du machst Schritt für Schritt folgende Erfahrung…
Du gewinnst zunehmend Klarheit über Deine Rolle, Deine Aufgaben und Deine Prioritäten. Bereits auf dem Weg spürst Du, dass Du mehr Kontrolle über Deine Zeit und Aufgaben gewinnst.
Dein Alltag wird strukturierter, und Du nimmst bewusster wahr, was Dir wirklich wichtig ist.
Du lernst und erfährst durch unseren gemeinsamen Prozess, dass…
… Du Deine eigenen Bedürfnisse ernst nehmen und klare Grenzen setzen darfst und dennoch eine emphatische, kompetente Führungskraft sein kannst.
Nach unserer Zusammenarbeit wirst Du… und hast Du…
… eine klare Vorstellung davon haben, wie Du Deine Rolle als Führungskraft gestalten möchten, und die Souveränität, dies umzusetzen.
Du wirst die Fähigkeit besitzen, Prioritäten zu setzen, Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen mit einer neuen inneren Ruhe anzugehen.
Folgende Ergebnisse nimmst Du für Dich mit…
… Du hast ein konkretes Set an Methoden und Strategien, das Dir hilft, im Führungsalltag gelassen und effektiv zu bleiben.
… Du hast eine neue Perspektive auf Dich selbst und Deine Verantwortung gewonnen.
… Du gehst mit einem Gefühl der Erleichterung, Klarheit und Selbstsicherheit aus unserem Prozess – bereit, Deine Führungsrolle mit Kompetenz und Freude auszufüllen.
Einige Stimmen von meinen Klient*innen
(…) Was dich mMn besonders auszeichnet, ist deine Art, mit in mir widersprüchlichen Gedanken und Gefühlen umzugehen. Statt schnelle Lösungen zu präsentieren, hast du mir mit viel Geduld und echtem Interesse zugehört und mir geholfen, diese Widersprüche nicht als Problem, sondern als wichtigen Teil meines Prozesses zu sehen. Was mich immer wieder beeindruckt hat, ist deine absolute Präsenz in unseren Gesprächen. Man spürt, dass du mit Herz und Seele Coach bist und dich zu 100% auf dein Gegenüber, also z.B. auf mich, einlässt. (…)
Jana Vogt, NeueNarrative/9Spaces
Das Coaching hat mir in einer Findungsphase der beruflichen Orientierung und Zielsetzung Klarheit geschaffen und mir dabei geholfen meine Gedanken zu sortieren. Die vorgegebene Struktur in den einzelnen Coaching-Stunden fand ich dabei sehr angenehm und haben für Transparenz gesorgt und mir Sicherheit geschenkt. Ich habe in den Sitzungen immer das Gefühl gehabt, in einem vertrauensvollen Raum gesehen und gehört zu werden und habe es sehr geschätzt, dass mir immer genug Zeit geschenkt wurde. (…)
Julia Herbig, Lehrerin
Sehr hilfreich für mich war das Hintergrundwissen über meine Rollen als Leitung und die Erprobung, darin zu kommunizieren. Besonders wertvoll und nachhaltig sind mir die Erkenntnisse über mich, wie ich so „ticke“ und die Bilder, Geschichten und Übungen, die ich mir innerhalb der Sitzungen erwerben konnte, um sie im Alltag sinnvoll und praxistauglich zu nutzen.
Dorothee W., Schulleitung
Wer ist Simon Friede?
Simon Friede begleitet seit über zehn Jahren Fach- und Führungskräfte dabei, in herausfordernden Situationen Klarheit, innere Stabilität und Wirksamkeit zu entwickeln. In über 500 Seminaren, Beratungen und Coachings hat er Fach- und Führungskräften im sozialen Bereich in Veränderungsprozessen begleitet.
Seine Spezialität ist es, auch unter Druck neue Perspektiven zu ermöglichen und ungenutzte Ressourcen sichtbar zu machen. Simon versteht sich als verlässlicher Sparringspartner und Wegbegleiter für Führungskräfte, die nicht nur führen, sondern dabei auch gesund bleiben wollen.
Mit viel Empathie, Struktur und einem feinen Gespür für den richtigen Moment schafft er Räume für Entwicklung – mit Wertschätzung und auf Augenhöhe.
Häufig gestellte Fragen
Was ist Business-Coaching?
Business-Coaching ist eine individuelle Begleitung bei berufsbezogenen Herausforderungen und hilft, neue Perspektiven zu gewinnen sowie persönliche und berufliche Ziele wirksam zu erreichen.
Business-Coaching lohnt sich immer dann, wenn mehr Klarheit, Entlastung und Handlungsfähigkeit gefragt sind.
Für wen ist Business-Coaching?
Business-Coaching richtet sich an Menschen, die beruflich Verantwortung tragen oder übernehmen wollen – besonders an Fach- und Führungskräfte, die Klarheit in Entscheidungen, Selbstorganisation und Rollenfindung suchen.
Was ist Führungskräfte-Coaching?
Führungskräfte-Coaching, bzw. Executive- oder Leadership-Coaching ist eine spezielle Form des Business-Coachings, die sich gezielt an Führungskräfte richtet und in dem Führungsthemen wie Delegation, Entscheidungen, Kommunikation und (Selbst-)Management bearbeitet werden.
Leadership-Coaching ist hilfreich für alle Führungskräfte, die ihre Rolle reflektieren, ihr Team besser führen, ihre Wirksamkeit steigern und dabei gesund bleiben möchten.
Was kostet ein Business-Coaching?
Die Kosten und der Rahmen eines Business-Coaching sind abhängig von Format und Umfang. Auf Anfrage unterbreite ich Dir gerne ein individuelles und passgenaues Angebot.
